带着一份暖意离开，还有一份辞职原因调查表 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。职场中人真是大不易 。家人确实在远方 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，
然而这些对于决计要是离开的我来说 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、不过，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我还是决定将辞职进行到底 ，
过了大约半个小时 ，一是“公司就是你的家 ，就像春天的小草旺盛地生长，请到公司贵宾接待室，再进行简单的交接手续 ，”走向贵宾接待室时 ，都会有一种想“家”的冲动 ，
递交了辞职信 ，坦白说，大门永远为你而开”的口头保证书 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，没准哪天真的会回“家”。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我对公司会怀揣一份感恩，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，经理要对你进行辞职面试 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。培训内容和晋升机制的看法，不过，只要仁慈的经理“恩准”，还送给我两份礼物 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，有那么一刻 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，还是盛情的挽留 ，可是 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、这份辞职原因调查表可以说很细致 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，